医療機関・介護施設様に対するあらゆる労務管理の相談はお任せください!
当事務所では、病院・医院・診療所・クリニック・薬局・社会福祉法人・介護施設などの医療機関・介護施設様向けの労務管理サポートを行っています。

詳細なヒアリングのもと、個々の医療機関・介護施設様の状況に応じた労務管理を行いそれぞれの職場の課題を解決するための組織・人事の活性化策をご提案いたします。

また、労務管理全般サポートはもちろんですが、多くの医療、福祉、介護施設様に携わっているグループ会社とネットワークを構築しており経営に関わるあらゆる場面でのサポートが可能です。
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皆様の病院・施設で次のような状況はありませんか?
・職員の離職率が高い
・優秀な職員ほど、早期に退職してしまう
・職員のモチベーションが上がらない
・賃金に関する不満が多い
・各部署の管理職がなかなか育成できない
・真面目に一生懸命仕事をしている職員が評価されない

以上のような問題を解決し組織が活性化するには、人事評価制度を構築していく必要があります。
その制度づくりを強力にサポートします。


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コンサルティングの流れ(期間:6ヶ月~1年)
コンサルティングの流れ図(期間:6ヶ月~1年)

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貴社のメリット
コンプライアンスの実践

人事評価制度等を構築していくことにより、従業員のモチベーションがアップし組織が活性化していきます。

トラブル回避

関係諸法令や最新の人事労務情報の入手が可能となります。「介護職員処遇改善交付金」によるキャリアパス要件に対応した制度のご提案なども万全です。

トラブル回避

労務管理全般サポートはもちろんですが、グループ会社(会計事務所・経営コンサルティング会社・行政書士事務所等)とネットワークを構築しておりますので経営に関わるあらゆる場面でのサポートが迅速に対応できます。

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